Peranan Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat
DOI:
https://doi.org/10.36057/jips.v8i1.649Keywords:
Kinerja, Pegawai, PTSP, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kanwil Kemenag Provinsi Sumatera Barat belum menunjukkan hasil yang memuaskan bagi masyarakat. Hal itu ditunjukkan dengan masih adanya keluhan masyarakat terkait pelayanan yang diinginkan oleh masayarakat, rendahnya kualitas pelayanan yang diberikan oleh petugas kepada masyarakat, belum maksumalnya bagi staff PTSP dalam memahami dan menyadari terhadap tugasnya masing-masing, sehingga berdampak pada hasil kinerja yang tidak sesuai dengan standar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan data dan informasi tentang kinerja pengawai pada unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi Sumatera Barat, Penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) yang bersifat deskriptif, informan dalam penelitian ini adalah Kepala Kantor, Kepala Bagian TU, Kasubag, Staf Kanwil dan masyarakat dengan memakai teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa Kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat dar segi kemampuan dan kepribadian para pegawai selaku pelayan publik selalu berusaha untuk bersikap baik dan berperilaku sopan serta berusaha untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan ikhlas serta sesuai dengan SOP dan aturan yang berlaku, kemudian juga motivasi dalam operasional pelayanan, para pegawai dituntut untuk semakin mempermudah masyarakat dalam mendapat pelayanan. Kendala yang dihadapi dalam kinerja pegawai pada unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat adalah seringnya pejabat yang terkait dalam penandatanganan berkas tidak berada di tempat, SDM serta tenaga professional yang kurang, dan jaringan yang terdapat pada unit PTSP, sehingga mengakibatkan terhambatnya penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu yang professional di PTSP Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat. Upaya-upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala Kinerja Pegawai pada Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat yaitu pegawai berusaha untuk selalu meningkatkan kemampuan seperti belajar dari pengalaman dan saling bertukar informasi dengan rekan sejawat dan menggunakan jaringan yang ada.
Downloads
References
Achmad, Zein. 2010. Aplikasi Pemasaran dan Salesmanship. Jakarta: Mitra. Wacana Media Bastian, Indra, 2013, Sistem Akuntansi Sektor Publik .Erlangga.Jakarta.
Budiasa, I Komang, 2021, Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia, Purwokerto: Pena Persada
Bungin, Burhan. 2010. Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik dan Ilmu Sosial lainnya. Jakarta:Putra Grafika
Cindekia, Ilham,Dkk., 2007. Implementasi Mekanisme Komplain terhadap Pelayanan Publik Berbasis Patiripasi Masyarakat, Jakarta: Pattiro Dan Access
Hamidi. 2010. Metode Penelitian Kualitatif: Aplikasi Praktis Pembuatan Proposal dan Laporan Penelitian. Malang: UMM Press
Hessel, Nogi. 2020. Manajemen Publik. Jakarta: PT Gramedia
Huseno, Tun. 2016. Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja, Malang: Media Nusa Creative
Juniarso Ridwan dan Achmad Sodik Sudrajat,2009. Hukum Administrasi Negara dan Kebijakan Pelayanan Publik,Bandung: Nuansa
Kirom, Bahrul, 2021, Mengukur Kinerja Pelayanan dan Kepuasan Konsumen, Bandung: Pustaka Reka Cipta
Kotler, P dan Amstrong. 2018. Prinsip-prinsip Marketing Edisi Ke Tujuh Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu, 2017, Evaluasi Kinerja SDM, Jakarta: Refika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu . 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya. Manusia, Bandung: Penerbit Refika Aditama
Moenir, AS. 2001. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara
Moleong, Lexy J. 2012. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mukarom, Zaenal dan Muhibudin Wijaya Laksana. 2015.Manajemen Pelayanan Publik. Bandung: CV Pustaka Setia,
Nawawi, Hadari. 2017. Evaluasi Dan Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan Dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press
Notoatmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya. Manusia, Jakarta: Rineka Cipta,
Robbins, Stephen P. 2010. Perilaku organisasi. Jakarta: PT Indeks
Sinambela,Poltak lijan Dkk, 2011. Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan Dan Implementasi, Jakarta: PT.Bumi Aksaram
Subagyo, Joko, P. 2015. Metode Penelitian Dalam Teori Dan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Triton P.B., 2017. Mengelola Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Penerbit Oriza.
Wibowo, 2012, Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Press
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.