Manajemen Konflik : Suatu Peluang Dalam Meningkatkan Produktivitas Dalam Organisasi Publik

Krismena Tovalini ID
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) ADABIAH

Abstract

Suatu organisasi, perusahaan atau lembaga publik pada umumnya dalarn mencapai tujuan, banyak dipengaruhi oleh adanya kerja sarna yang harmonis diantara para karyawannya, Semakin harrnonis kerja  sarna yang dilakukan para karyawan• biasanya semakin tinggi tingkat produktivitas yang dicapai. Konflik merupakan realita hidup, mau tidak mau, suka atau tidak suka, cepat atau lambat pada suatu saat dalam menjalani kehidupannya setiap orang pasti akan menghadapinya. Dalam kehidupan sehari-hari, konflik dapat timbul kapan saja dan dimana saja. Konflik juga bisa dialami oleh siapa saja tidak pandang bulu, orang tua, remaja, anak-anak, pria, wanita, orang terpelajar, orang awam, orang miskin, jutawan atau siapapun yang hidup di tengah pergaulan umum pasti akan menghadapi dan mengalami konflik. Manajemen konflik adalah proses penyelesaian atau penanganan konflik dengan pengelolaan untuk menciptakan suatu solusi menguntungkan dengan memanfaatkan konflik sebagai sumber inovasi dan perbaikan. Produktivitas kerja adalah hasil kerja secara keseluruhan mencakup kualitas dan kuantitas yang dicapai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya.

License & Copyright

Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 CC BY-NC-SA 4.0

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License .

Attribution NonCommercial ShareAlike Open Access

How to Cite

Manajemen Konflik : Suatu Peluang Dalam Meningkatkan Produktivitas Dalam Organisasi Publik. (2019). Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic, 3(3), 43-51. https://doi.org/10.36057/jips.v3i3.385
Google Scholar
Metrics & Citations
3 Citations
This article has been cited 3 times on Google Scholar.
View on Google Scholar

Similar Articles

1-10 of 19

You may also start an advanced similarity search for this article.

Issue

Vol. 3 No. 3 (2019): Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic

View Full Issue
Article Metrics
1556 Views
783 Downloads
Published 2019-12-31
How to Cite
Tovalini, K. (2019). Manajemen Konflik : Suatu Peluang Dalam Meningkatkan Produktivitas Dalam Organisasi Publik. Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic, 3(3), 43-51. https://doi.org/10.36057/jips.v3i3.385
Share Article

map

Sosmed

..:: FOLLOW US ::..

Latest publications