Penguatan Birokrasi Aparatur Negara Menuju Revolusi Industri 5.0 di Kecamatan Koto Tangah Padang Sumatera Barat

Edi Hasymi ID
STIE KBP

Abstract

Memasuki Revolusi 5.0, pemanfaatan teknologi sudah mulai mempertimbangkan aspek- aspek humaniora terhadap proses penyelesaian masalah yang ada di sektor publik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penguatan reformasi birokrasi menuju Revolusi Industri 5.0 melalui tata kelola perencanaan pengembangan SDM Aparatur Sipil Negara oleh Camat Kecamatan Koto Tangah Padang. Penguatan reformasi birokrasi menuju Revolusi Industri 5.0 di Kecamatan Koto Tangah Padang mengalami berbagai hambatan terkait masih dominannya patologi birokrasi, budaya korupsi, serta ketidaksiapan birokrasi akan pemanfaatan teknologi dan informasi dalam orientasi pelayanan publik kepada masyarakat. Oleh karena itu, Perencanaan pengembangan SDM Aparatur oleh Camat Kecamatan Koto Tangah dalam memperkuat reformasi birokrasi menuju Revolusi Industri 5.0 harus dilakukan secara tepat dengan merespons berbagai hambatan yang terjadi serta segala bentuk perubahan lingkungan dan perkembangan zaman.

References

36 citations
  1. Adlin, T. H. (2019). Penguatan Perilaku Anti Korupsi di Lingkungan Birokrasi Pemerintah Provinsi Riau. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 17(29), 46–55.https://doi.org/10.35967/jipn.v17i29.7058 DOI
  2. Alekseev-Apraksin, A., & Bertova, A. (2021). Leader ’S Strategy in Super Smart Digital Revolusi Industri. Proceedings of the 1st International Scientific Conference β€œLegal Regulation of the Digital Economy and Digital Relations: Problems and Prospects of Development” (Larder 2020), 171, 207–214.
  3. Annisah. (2017). Usulan Perencanaan Smart City: Smart Governance Pemerintah Daerah Kabupaten Mukomuko. Jurnal Masyarakat Telematika dan Informasi, 8(1), 59–80. https://doi.org/10.17933/mti.v8i1.103 DOI
  4. Arief, N. N., & Saputra, M. A. A. (2019). Kompetensi Baru Public Relations Pada Era Artificial Intelligence. Jurnal Sistem Cerdas, 2(1), 1–12. https://doi.org/10.37396/jsc.v2i1.19 DOI
  5. Azhary, V. H. (2019). Nepotisme dan Gratifikasi Sebagai Unsur Budaya Pada Korupsi Politik dan Birokrasi di Indonesia. Simposium Nasional Ilmiah Dengan Tema: (Peningkatan Kualitas Publikasi Ilmiah Melalui Hasil Riset Dan Pengabdian Kepada Masyarakat), 754– 762. https://doi.org/10.30998/simponi.v0i0.437 DOI
  6. Baskoro Wicaksono, Nur Laila Meilani, R. F. (2019). Perencanaan Pembangunan Kabupaten Bengkalis Aspek Kebudayaan Melayu Dalam Menopang Visi Provinsi Riau 2020. Nakhoda: JurnalIlmuPemerintahan,17(29),22–34. https://doi.org/https://doi.org/10.35967/jipn.v17i29.7056 DOI
  7. Dodi Faedlulloh, Yulianto, V. K. (2020). A Structural And Mindset Bureaucratic Reform Agenda For Jokowi’s Second Term. Bisnis & Birokrasi: Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, 27(2), 67–77. Https://Doi.Org/10.20476/Jbb.V27i2.11466 DOI
  8. Dzakiyati, F. (2018). Modifikasi Perilaku Aparatur Ala Skinner: Suatu Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Menuju Profesionalisme Birokrasi. Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram, 4(1), 13–26. https://doi.org/10.32666/tatasejuta.v4i1.29 DOI
  9. Fajar Rahmanto, Ulung Pribadi, A. P. (2021). Big Data: What Are The Implications For Public Sector Policy In Revolusi Industri 5.0 Era? Iop Conference Series: Earth And Environmental Science 717, 1–7. https://doi.org/10.1088/1755-1315/717/1/012009 DOI
  10. Farida, A. (2019). Studi Pustaka Tentang Perkembangan Teknologi dan Peningkatan Kepatuhan Pajak: Apakah Berbanding Lurus? Moneter - Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 6(2), 135–140.https://doi.org/10.31294/moneter.v6i2.6183 DOI
  11. Ferizaldi. (2018). Patologi Birokrasi Dalam Transformasi Politik Lokal: Tinjauan Terhadap Fenomena β€œPajak Nanggroe” Di Aceh. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 16(27), 32–39. https://doi.org/https://doi.org/10.35967/jipn.v16i27.5793 DOI
  12. Ferizaldi. (2019). Model Akuntabilitas Birokrasi di Era Otonomi Khusus Aceh (Tinjauan Terhadap Tes Shalat dan Baca Al-Qur’an di Kabupaten Aceh Barat Daya). Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 17(29), 14–21. https://doi.org/10.35967/jipn.v17i29.7055 DOI
  13. Fujii, T., Guo, T., & Kamoshida, A. (2018). A Consideration Of Service Strategy Of Japanese Electric Manufacturers to Realize Super Smart Revolusi Industri (Revolusi Industri 5.0) (Vol. 2). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-95204-8 DOI
  14. Gumilang, G. S. (2016). Metode Penelitian Kualitatif Dalam Bidang Bimbingan dan Konseling. Jurnal Fokus Konseling, 2(2), 144–159.
  15. Hadi, K. (2016). Korupsi Birokrasi Pelayanan Publik di Era Otonomi Daerah. Jurnal Penelitian Politik, 51–70.
  16. Haning, M. T. (2018). Reformasi Birokrasi di Indonesia: Tinjauan Dari Perspektif Administrasi Publik. Jurnal Analisis Kebijakan dan Pelayanan Publik, 4(1), 25–37.
  17. Hartanto, D. (2019). Kajian Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani Kepolisian Resort Kota Medan. Publikauma: Jurnal Ilmu Adminstrasi Publik, 7(2), 71–87. http://dx.doi.org/10.31289/publika.v7i2.2805 DOI
  18. Hasan, N. (2012). Corak Budaya Birokrasi Pada Masa Kerajaan, Kolonial Belanda Hingga di Era Desentralisasi Dalam Pelayanan Publik. Jurnal Hukum, 28(2), 1073–1087.
  19. Hidayat, E. S. (2019). Kinerja Pelayanan Birokrasi Dalam Mewujudkan Kepuasan Pelanggan. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 6(2), 43–49. http://dx.doi.org/10.25157/dinamika.v6i2.2260 DOI
  20. Islah, K. (2018). Peluang dan Tantangan Pemanfaatan Teknologi Big Data Untuk Mengintegrasikan Pelayanan Publik Pemerintah. Jurnal Reformasi Administrasi, 5(1), 130– 138.
  21. Kumorotomo, W. (2019). Envisioning Agile Government: Learning From the Japanese Concept of Revolusi Industri 5.0 and the Challenge of Public Administration in Developing Countries. Advances In Economics, Bussines And Management Research: Annual Conference of Indonesian Association For Public Administration (IAPA 2019), 122, 144–163.
  22. Kurniati, P. N., & Nugroho, B. Y. (2019). The Urgency Of The Implementation Of The Cashless Government System In Building A Transparent And Accountable Bureaucracy. Jurnal Administrasi Publik, 9(2), 136–150. http://dx.doi.org/10.31289/jap.v9i2.2655 DOI
  23. Maizunati, N. A. (2018). Implementasi Data Sektoral Terbuka Dalam Mendukung Smart Governance Di Kota Magelang. Journal of Public Administration and Local Governance, 2(2), 31. https://doi.org/10.31002/jpalg.v2i2.1082 DOI
  24. Mardawani, & Relita, D. T. (2019). Strategi Pemerintah Daerah Kabupaten Sintang Dalam Mewujudkan Visi Pemerintahan dan Good Governance. Jurnal Ilmiah Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, 4(1), 109–116.
  25. Nashihuddin, W., & Suryono, F. (2018). Tinjauan Terhadap Kesiapan Pustakawan Dalam Menghadapi Disrupsi Profesi di Era Library 4.0: Sebuah Literatur Review. Khizanah Al- Hikmahβ€―: Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan, 6(2), 86. https://doi.org/10.24252/kah.v6i2a1 DOI
  26. Nasution, D. A. D., Nasution, A. P., & Alpi, M. F. (2019). Pengaruh Penerapan Smart Asn Terhadap Pengelolaan Keuangan Negara Di Era Disrupsi Teknologi Indonesia 4.0. Seminar Nasional Sains & Teknologi Informasi, 43–51.
  27. Patrik Aspers, U. C. (2019). What Is Qualitative In Qualitative Research. Qualitative Sosiology, 42(2), 139–160. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/s11133-019-9413-7 DOI
  28. Purwaningsih, A. S., Afifuddin, & Abidin, A. Z. (2019). Reformasi Birokrasi Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Studi Kasus Pada Pelayanan Kartu Keluarga di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang. Jurnal Respon Publik Volume, 13(4), 82–86.
  29. Rustandi. (2019). Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Disrupsi. Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi, 10(2), 67–73.
  30. Sakti, B. (2019). Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Dalam Sumber Daya Manusia di Era Reformasi. Pareto: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 2(1), 35–44.
  31. Salgues, B. (2018). Revolusi Industri 5.0 Industry of the Future, Technologies, Methods and Tools. London: ISTE Ltd.
  32. [32Saluky. (2018). Tinjauan Artificial Intelligence Untuk Smart Government. Itej (Information Technology Engineering Journals), 03(01), 1–9.
  33. Sihite, M. (2018). Peran Kompetensi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Berdaya Saing Tinggi di Era Revolusi Industri 4.0: Suatu Tinjauan Konseptual. Jurnal Ilmiah Methonomi Volume, 4(2), 145–159.
  34. Sirih, S. H., Ismail, I., & Juharni. (2019). Development Strategies Of Human Resources In Bkpsdm Majene District. Jurnal Paradigma, 1(2), 1–6.
  35. Sudrajat, T. (2014). Eksistensi Kebijakan Pengisian Jabatan Struktural Dalam Kerangka Pengembangan Sdm Aparatur Berbasis Merit. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, 8(1), 61–72.
  36. Sugiono, S. (2020). Digital Content Industry In Revolusi Industri 5.0 Perspective. Jurnal IPTEK-KOM (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komunikasi), 22(2), 175–191.

License & Copyright

Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 CC BY-NC-SA 4.0

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License .

Attribution NonCommercial ShareAlike Open Access

How to Cite

Penguatan Birokrasi Aparatur Negara Menuju Revolusi Industri 5.0 di Kecamatan Koto Tangah Padang Sumatera Barat. (2021). Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic, 5(3), 90-100. https://doi.org/10.36057/jips.v5i3.509
Google Scholar
Metrics & Citations
β˜… 7 Citations
This article has been cited 7 times on Google Scholar.
View on Google Scholar

Similar Articles

1-10 of 113

You may also start an advanced similarity search for this article.

Issue

Vol. 5 No. 3 (2021): Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic

View Full Issue
Article Metrics
1320 Views
570 Downloads
Published 2021-12-27
How to Cite
Hasymi, E. (2021). Penguatan Birokrasi Aparatur Negara Menuju Revolusi Industri 5.0 di Kecamatan Koto Tangah Padang Sumatera Barat. Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic, 5(3), 90-100. https://doi.org/10.36057/jips.v5i3.509
Share Article

map

Sosmed

..:: FOLLOW US ::..

Latest publications